精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题及参考答案（突破训练）.docxVIP

专业精品黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.()亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。

A:工作日利用率

B:制作工时利用率

C:作业率

D:生产工时利用率

答案：C

2.()不属于人力资源规划中费用规划的内容。

A:人力资源费用控制

B:人力资源费用结算

C:人力资源费用预算

D:人力资源费用监督

答案：D

3.以绩效为导向的薪酬结构不包括（）。

A:销售提成制

B:计件薪酬

C:效益薪酬

D:动态薪酬制

答案：D

4.（2018年5月）企业基本制度的内容不包括（）。

A:高层管理组织规范

B:董事会的组织制度

C:人事制度

D:企业章程

答案：C

5.下列公式错误的是()。

A:均衡国民收入=消费+投资

B:总供给=消费+储蓄

C:总供给=消费+收入

D:均衡国民收入=消费+储蓄

答案：C

6.()是组织设计的最基本的原则。

A:集权与分权原则

B:专业分工与协作原则

C:任务与目标原则

D:有效管理幅度原则

答案：C

7.专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商