精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及答案【基础+提升】.docxVIP

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精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及答案【基础+提升】

第I部分单选题（50题）

1.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A:情商测验

B:人格测验

C:性向测验

D:成就测验

答案：B

2.在考评的组织实施阶段，无须注意()。

A:考评的准确性

B:考评信息的虚假程度

C:考评的公正性

D:考评结果的反馈方式

答案：B

3.下列公式错误的是()。

A:总供给=消费+储蓄

B:均衡国民收入=消费+投资

C:均衡国民收入=消费+储蓄

D:总供给=消费+收入

答案：D

4.培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括()。

A:节约培训成本

B:掌握操作规程

C:提高学习效果

D:明确培训目标

答案：C

5.员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。

A:等级式

B:量词式

C:描述式

D:定义式

答案：C

6.现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（）。

A:雇佣关系

B:合同关系

C:利益关系

D:劳动关系

答案：D

7.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标