精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库（夺冠系列）.docxVIP

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精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库（夺冠系列）

第I部分单选题（50题）

1.劳动定额法属于（）绩效考评方法。

A:行为导向型

B:品质导向型

C:综合导向型

D:结果导向型

答案：D

2.KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()

A:确立完善考评的标准

B:构建新型的激励机制

C:明确企业的战略目标

D:提取重要和关键指标

答案：D

3.()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

A:流程型组织结构模式

B:网络型组织结构模式

C:模拟分权组织结构模式

D:多维立体组织结构模式

答案：A

4.在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据()。

A:完全正相关

B:完全负相关

C:无法确定相关关系

D:零相关

答案：B

5.劳动力市场指导价位的制定程序中，信息采集主要通过（）取得。

A:网络调查法

B:抽样调查法

C:问卷调查法

D:访谈法

答案：B

6.企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（）

A:直接责任

B:全面责任

C:领导责任

D:间接责任

答案：A

7.环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（）。

A:劣势

B: