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精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

A:岗级

B:岗等

C:职等

D:职组

答案：D

2.（）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

A:明确培训目标

B:培训需求分析

C:发出制定计划的通知

D:提出培训动机

答案：B

3.以下不属于行为导向型考评方法的是()。

A:成对比较法

B:强迫选择法

C:强制分配法

D:直接指标法

答案：D

4.()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A:以技能为导向

B:以工作为导向

C:以行为为导向

D:以绩效为导向

答案：B

5.（）最能影响管理人员的动机。

A:态度

B:知识

C:技能

D:行为

答案：A

6.下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（）。

A:有利于领导集中力量抓重大问题

B:有利于基层迅速正确地做出决策

C:有利于调动下级的积极主动性

D:有利于企业统一指挥和领导

答案：D

7.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

A:数理统计分析

B:经济学分析