精编黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库含答案（培优B卷）.docxVIP

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精编黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库含答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.()不是面试前应该做的准备工作。

A:科学合理地设计面试问题

B:确定面试的时间和地点

C:消除应聘者的紧张情绪

D:详细了解应聘者的资料

答案：C

2.由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。

A:职组

B:岗级

C:职门

D:职系

答案：D

3.企业人力资源需求预测系统不包括（）。

A:企业人力资源预测模型与评估系统

B:企业人力资源总量与结构预测系统

C:企业人力资源预测数据处理系统

D:企业总体经济发展预测系统

答案：C

4.案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。

A:案例点评和升华

B:注重案例的遴选

C:学习提出解决问题的方法

D:实际角色分析案例

答案：C

5.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:标准工作时间

B:工作时间

C:计件工作时间

D:综合计算工作时间

答案：A

6.在考评者培训的主要内容中，进行（）是实现绩效管理中程序公平的前提。

A:绩效考评指标培