精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库完美版.docxVIP

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精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库完美版

第I部分单选题（50题）

1.对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉这门课怎么样?你会向其他人推荐这门课吗?”但是这样容易产生一些问题，不包括（）等。

A:主观性强

B:客观性强

C:不够理智

D:以偏概全

答案：B

2.在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

A:讲授法

B:研讨法

C:实践法

D:专题法

答案：C

3.劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款

A:1倍以上3倍以下

B:3倍以上

C:1倍以上

D:1倍以上5倍以下

答案：D

4.一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。

A:民为邦本,本固宁

B:海纳百川,有容乃大

C:不义且富贵,于我如浮云

D:才者,德之资也;德者,才之帅也

答案：D

5.在企业发展的（）应集中力量提高经营者的营销公关能力。

A:初创期

B:衰退期

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