精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案（考试直接用）.docxVIP

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精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

A:多个指标

B:同一指标

C:纵向

D:横向

答案：D

2.对培训师进行培训的主要内容不包括()。

A:教学风度的展现培训

B:授课技巧培训

C:教学工具的使用培训

D:教学内容培训

答案：A

3.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

A:部分

B:按照正常提供劳动

C:酌情

D:无需

答案：B

4.()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A:员工培训开发管理规划

B:员工培训项目评估规划

C:员工培训开发战略规划

D:培训需求分析规划

答案：A

5.对本单位的安全生产，总工程师应承担（）。

A:全面责任

B:直接责任

C:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

D:安全卫生技术领导责任

答案：D

6.在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()

A:可测性

B:明确性

C:关键性

D:时效性

答案：D

7.组织无领导小组讨论时，被测评者的