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精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A:从上而下法

B:从下而上法

C:由外到内法

D:由内到外法

答案：B

2.劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。

A:第三次调整

B:第二次调整

C:第一次调整

D:多次调整

答案：B

3.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()

A:45293

B:45295

C:45294

D:45296

答案：C

4.劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。

A:50万元

B:100万元

C:300万元

D:200万元

答案：D

5.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A:管理行为规范

B:组织信息控制

C:权责结构

D:部门划分的形式和结构

答案：B

6.完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()

A:18岁以上的男性劳动者

B:16岁以上的劳动者

C: