精编青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题【基础题】.docxVIP

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精编青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）。

A:用人单位方面的代表

B:员工代表

C:同级工会代表

D:劳动行政部门代表

答案：B

2.计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）

A:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数

B:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

C:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

答案：B

3.关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。

A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

答案：A

4.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响

B:趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

C:马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

D:马尔