精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全含答案（名师推荐）.docxVIP

专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全含答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A:动态薪酬制

B:浮动薪酬制

C:销售提成制

D:计件薪酬制

答案：C

2.对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（）。

A:心理技术

B:问卷技术

C:FRC技术

D:投射技术

答案：D

3.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

A:个别争议

B:权利争议

C:利益争议

D:集体争议

答案：C

4.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A:劳务合同

B:劳务协议

C:派遣协议

D:劳动合同

答案：D

5.下列关于人事测评的说法，不正确的是()

A:人的素质是有差异的

B:先天因素可以造成素质差异

C:测评的内容是心理素质

D:后天因素可以造成素质差异

答案：C

6.英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（）。

A:人们知道事情的真相，但总想掩盖起来

B:说假话是一个人道德堕落的开始

C:人说假话时，一般不知道自己