精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库【能力提升】.docxVIP

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精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。

A:总费用

B:生产费用

C:人工费用

D:原材料费用

答案：A

2.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

A:没有明显趋势

B:低

C:完全对等

D:高

答案：D

3.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

A:行为性问题

B:知识性问题

C:经验性问题

D:压力性问题

答案：A

4.“道”原指道路，后引申为()

A:途径

B:方法

C:方式

D:规律或规则

答案：D

5.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）。

A:调解过程自愿

B:举证自愿

C:履行协议自愿

D:申请调解自愿

答案：B

6.培训效果的问卷调查评估不适用于（）。

A:让学员清楚了解自己的差距和不足

B:了解学员偏爱的学习方法

C:检查培训目标与工作任务的匹配度

D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

答案：A

7.以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是（）。

A:趋势外推法最简单，自变量只有一个

B:趋势外推法与回