精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库精品（考点梳理）.docxVIP

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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库精品（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

A:专题法

B:实践法

C:研讨法

D:讲授法

答案：B

2.工作岗位设计的基本原则不包括()

A:先进科学可行

B:合理分工协作

C:责权利相对应

D:明确任务目标

答案：A

3.自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

A:态度、价值观

B:解决问题能力

C:基本能力

D:技能水平

答案：C

4.销售提成制属于（）。

A:岗位薪酬制

B:能力薪酬制

C:绩效薪酬制

D:技能薪酬制

答案：C

5.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。

A:劳动力队伍的质量

B:劳动力队伍的数量

C:人口的性别比例

D:劳动力队伍的结构

答案：C

6.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

A:双向倾听式面谈

B:绩效指导面谈

C:绩效计划面谈

D:单向劝导式面谈

答案：A

7.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A:领导与被领导者的关系

B:领导者的职权