精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案(基础题).docxVIP

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  • 2024-12-02 发布于河南
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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案(基础题).docx

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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案(基础题)

第I部分单选题(50题)

1.计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是()

A:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

B:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

C:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数

D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

答案:A

2.()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

A:薪点薪酬制

B:技术薪酬制

C:绩效薪酬制

D:岗位薪酬制

答案:C

3.管理幅度与管理层次之间呈()关系。

A:正比例

B:负相关

C:正相关

D:反比例

答案:D

4.在与同事们闲聊时,你通常会()。

A:聊自己家里的事情

B:传播小道消息

C:聊聊新闻

D:说说学习、工作的感受

答案:D

5.(2018年5月)人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

A:5日

B:15日

C:10日

D:20日

答案:B

6.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢

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