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精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附精品答案

第I部分单选题（50题）

1.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。

A:扩大作业法

B:工作连贯法

C:轮换工作法

D:充实业务法

答案：A

2.不属于战略控制的基本要素的是()

A:战略评价标准

B:战略分解

C:绩效评价

D:实际成效

答案：B

3.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()

A:(1)(2)(3)(4)

B:(2)(1)(4)(3)

C:(2)(4)(3)(1)

D:(2)(1)(3)(4)

答案：B

4.以下关于标准信息载体的说法，错误的是()。

A:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通

C:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

D:例会制度是以书面的形式沟通

答案：D

5.对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

A:情景测验

B:心理测验

C:智力测验

D:面试

答案：B

6.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包