精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库标准卷.docxVIP

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精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库标准卷

第I部分单选题（50题）

1.典型的人力资本类型不包括()

A:创新型

B:综合型

C:专业型

D:一般型

答案：B

2.间接形式的薪酬不包括()。

A:员工福利

B:其他补贴

C:利润分成

D:社会保险

答案：C

3.(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

A:劳动关系中，违反合同的有行政责任

B:劳务关系中，违反合同的没有行政责任

C:劳动关系产生的原因是社会分工

D:劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

答案：C

4.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A:光环效应

B:首因效应

C:刻板印象

D:投射效应

答案：C

5.知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A:工作薪酬制

B:组合薪酬制

C:能力薪酬制

D:岗位薪酬制

答案：C

6.四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。

A:8天

B:6天

C:12天

D:4天

答案：B

7.在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()

A:员工职业