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精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库通用

第I部分单选题（50题）

1.()是我国的企业基本用工形式。

A:聘任制用工

B:劳动合同用工

C:临时性用工

D:劳务派遣用工

答案：B

2.以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。

A:绩效为导向

B:技能为导向

C:工作为导向

D:行为为导向

答案：A

3.以下不属于劳动标准法的是()。

A:工资法

B:劳动安全卫生标准法

C:劳动争议处理法

D:工作时间法

答案：C

4.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A:学以致用原则

B:长期性原则

C:投资效益原则

D:按需培训原则

答案：D

5.薪酬管理最基础的工作是（）。

A:薪酬设计

B:薪酬预算

C:薪酬支付

D:薪酬调整

答案：A

6.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

A:科学选任

B:长官意志的影响

C:实事求是

D:有效选人

答案：B

7.(2015年11月)调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）

A:履行协议自愿

B:申请调解自愿

C:调解过程自愿

D:举证自愿

答案：D