精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（夺分金卷）.docxVIP

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精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A:用人单位方面代表

B:同级工会代表

C:劳动行政部门代表

D:企业职工代表

答案：D

2.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。

A:同级考评

B:下级考评

C:上级考评

D:自我考评

答案：A

3.以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）

A:感情效应

B:离散误差

C:近因误差

D:晕轮效应

答案：C

4.行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

A:情感因素

B:专业素质

C:胜任特征

D:学历层次

答案：C

5.关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。

A:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低

B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力

C:经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度

D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

答案：D

6.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

A:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论

B:组织设