精编黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库带答案（名师推荐）.docxVIP

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精编黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库带答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

A:规范承诺

B:继续承诺

C:口头承诺

D:感情承诺

答案：C

2.组织公正与报酬分配的原则不包括()。

A:程序公平

B:法律公平

C:分配公平

D:互动公平

答案：B

3.在绩效考评标准量表的设计中，（）被科学家认为是较为理想的量表。

A:比率量表

B:等级量表

C:名称量表

D:等距量表

答案：A

4.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。

A:标准线

B:基准线

C:下线

D:上线

答案：C

5.在生产要素市场，()是生产要素的供给者。

A:政府

B:居民户

C:市场

D:企业

答案：B

6.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A:具有全方位、多角度的特点

B:加强了管理者与组织员工的双向交流

C:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

D:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

答案：D

7.岗位横向分类的最后一步是划分()

A:岗等

B:岗级

C:职系

D:职级