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精编青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括()。

A:用多项操作代替单项操作

B:采用包干负责制

C:生产工人参与制定计划

D:在单调的作业中增加一些变动因素

答案：C

2.（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:岗位分类

B:职位分类

C:品位分类

D:职务分类

答案：C

3.下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（）。

A:人员培训开发计划

B:员工职业生涯规划

C:人员晋升计划

D:员工薪酬激励计划

答案：C

4.采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A:由外到内法

B:从下而上法

C:由内到外法

D:从上而下法

答案：B

5.关于行为描述面试的说法，不正确的是()

A:所有面试问题都是行为性问题

B:其实质是识别关键性的工作要求

C:它是一种特殊的结构化面试

D:其假设前提是说和做存在较高的一致性

答案：D

6.专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商

B:工资指导线制度

C:工资协议

D:工资集体协商制度

答