精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及参考答案（黄金题型）.docxVIP

专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.（）是以事为标准，事在人先，以事择人。

A:人员分类

B:岗位分类

C:品位分类

D:职级分组

答案：B

2.劳动争议调解委员会的组成不包括()

A:职工代表

B:工会代表

C:用人单位代表

D:劳动行政部门代表

答案：D

3.通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

A:明确企业战略和核心能力要求

B:培养核心人才的继任者

C:明确核心人才素质特征

D:明确关键岗位、识别核心人才

答案：D

4.（）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。

A:工资协商

B:工资水平协商

C:工资个体协商

D:工资集体协商

答案：D

5.劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

A:劳动法律关系

B:劳动法律

C:劳动法律事件

D:劳动法律制度

答案：D

6.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是（）。

A:谨慎

B:慎独