精编黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案（精练）.docxVIP

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精编黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。

A:调解达成协议

B:调解达不成协议

C:调解期限届满不能结案

D:调解协议送达后当事人反悔

答案：A

2.需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是()。

A:分类法

B:评分法

C:因素比较法

D:排列法

答案：B

3.在生产要素市场，（）是生产要素的需求者。

A:居民户

B:企业

C:政府

D:市场

答案：B

4.工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。

A:3～4

B:9～10

C:1～2

D:6～7

答案：D

5.企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

A:决策对各职能的影响面

B:决策的环境

C:决策的性质

D:决策者所需具备的能力

答案：B

6.人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A:投资和收益之间的替代与互补关系

B:人力资本投资的预期收益递减

C:人力资本投资的内生收益率递减

D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：B

7.()是企业的“宪法”。

A:行为规范

B: