精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库含答案(综合题).docxVIP

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  • 2024-12-02 发布于河南
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精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库含答案(综合题).docx

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精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库含答案(综合题)

第I部分单选题(50题)

1.头脑风暴法之所以比较流行,其原因是()。

A:成本较低

B:较易施行

C:所用时间较短

D:注重团队合作精神

答案:D

2.()使以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。

A:能力薪酬

B:技术薪酬

C:岗位薪酬

D:提成薪酬

答案:B

3.()是培训管理的首要制度。

A:培训奖惩制度

B:培训激励制度

C:培训服务制度

D:培训考核制度

答案:C

4.在下列选项中,属于直接薪酬的是()

A:股票期权

B:社会保险

C:绩效工资

D:员工福利

答案:C

5.根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是()。

A:加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度

B:履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制

C:除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

答案:B

6.()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A:质量管理制度

B:

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