精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【全优】.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约8.19千字
  • 约 27页
  • 2024-12-02 发布于河南
  • 举报

精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【全优】.docx

专业精品黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【全优】

第I部分单选题(50题)

1.()的工资标准不以金额表示。

A:一岗一薪工资制

B:提成工资制

C:一岗多薪工资制

D:薪点工资制

答案:D

2.企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。

A:解聘

B:转岗

C:上报

D:治疗

答案:D

3.态度恭敬的意思是说,从业人员要()。

A:遇到刁蛮无理的顾客时,要予以回答

B:顾客问什么,就要如实回答什么

C:对顾客做到内心尊重而外有礼貌

D:一切按照顾客的要求办事

答案:C

4.下列各项不属于直接薪酬的是()。

A:奖金

B:绩效工资

C:基本工资

D:股票期权

答案:D

5.直线制又称(),是一种最简单的集权制组织结构形式。

A:上下式结构

B:军队式结构

C:分权式结构

D:集权制结构

答案:B

6.员工素质测评指标的标度形式,不包括()。

A:量词式

B:等级式

C:定义式

D:描述式

答案:D

7.下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A:岗位工作轮换设计

B:岗位工作连贯设计

C:增加岗位的工作内容

D:充实岗位工作内容

答案:C

8

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档