精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（真题汇编）.docxVIP

专业精品黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（真题汇编）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。

A:增值

B:塑造企业文化

C:导向

D:改善经营绩效

答案：B

2.()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价

B:岗位规范

C:工作分析

D:劳动制度

答案：B

3.薪酬的非货币形式不包括（）。

A:表彰嘉奖

B:奖章授予

C:荣誉称号

D:员工福利

答案：D

4.在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。

A:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

B:受训者在工作过程中行为方式的改变

C:受训者在技能、态度、行为等方面的收获

D:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

答案：A

5.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。

A:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C:从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论

D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

答案：B

6.()是使管理者在