精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库A4版打印.docxVIP

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精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库A4版打印

第I部分单选题（50题）

1.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。

A:题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性

B:题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案

C:组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间

D:客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式

答案：D

2.()，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A:比例定员标准

B:综合定员标准

C:效率定员标准

D:设备定员标准

答案：B

3.让岗位上的员工定期地、有计划地流动。以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于（）。

A:人员晋升计划

B:员工培训开发计划

C:人员配备计划

D:员工职业生涯规划

答案：C

4.在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()

A:行为评估

B:反应评估

C:学习评估

D:结果评估

答案：C

5.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。

A:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式

B:制度化管理通常称作“官僚制”