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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（），

A:标准化

B:先进性

C:有效性

D:系统性

答案：B

2.(2015年5月)（）属于企业全员培训的外部环境因素。

A:培训者

B:培训设备

C:培训场所

D:组织环境

答案：D

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为()

A:半年

B:1年

C:3个月

D:1个月

答案：B

4.PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。

A:④①③②

B:③①④②

C:①②③④

D:③②①④

答案：A

5.员工的动态特征不包括（）。

A:员工激励

B:员工的成熟和发展

C:员工自我保护机制

D:员工学习

答案：D

6.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

A:准度

B:精度

C:效度

D:信度

答案：C

7.（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。

A:类别量化

B:等距量化

C:当量量化

D:模糊量化

答案：D

8.评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能