精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库【研优卷】.docxVIP

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精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。

A:安全第一、预防为主、以人为本

B:安全第一、预防为主、及时报告

C:安全第一、及时报告、以人为本

D:预防为主、防重于治、以人为本

答案：A

2.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()

A:履行协议自愿

B:调解过程自愿

C:申请调解自愿

D:举证自愿

答案：D

3.你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（）。

A:找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法

B:反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

C:找打小报告的同事说理

D:主动找上司进行解释

答案：B

4.以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

A:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

答案：A

5.（）工资不属于技能薪酬制的范畴

A