精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库精品（考试直接用）.docxVIP

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精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库精品（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。

A:工作满负荷

B:工作丰富化

C:工作环境的优化

D:工作扩大化

答案：B

2.()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

A:转换比率法

B:回归分析法

C:人员比率法

D:趋势外推法

答案：B

3.所谓办事公道，意思是（）。

A:老实厚道，诚恳待人

B:作风正派，公平正义

C:折中骑墙，平均对待

D:一视同仁，不留情面

答案：B

4.员工的动态特征不包括（）。

A:员工自我保护机制

B:员工的成熟和发展

C:员工激励

D:员工学习

答案：D

5.关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A:绩效薪酬过于强调个人的绩效

B:计件薪酬属于绩效薪酬形式

C:佣金制不属于绩效薪酬形式

D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

答案：C

6.正式通报不包括()。

A:信息不易受到歪曲

B:沟通内容易于保存

C:信息传递准确

D:便于双向沟通

答案：D

7.（）是企业最常