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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题【培优A卷】

第I部分单选题（50题）

1.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。

A:改善经营绩效

B:导向

C:增值

D:塑造企业文化

答案：D

2.以下关于人力资源开发的表述，错误的是()。

A:是一个完全独立的理论体系

B:以立体开发为特征

C:以提高效率为核心

D:以挖掘潜力为宗旨

答案：A

3.“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

A:两难式

B:开放式

C:双向式

D:排序型

答案：A

4.（）是设计绩效指标的基础性工作。

A:符合企业经营规模

B:明确组织战略导向

C:明确工作职责

D:明确组织存在问题

答案：C

5.薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。

A:③②①

B:③①②

C:③①②

D:①③②

答案：D

6.考量员工个人特质的效标属于（）。

A:结果性效标

B:品质性效标

C:特征性效标

D:行为性效标

答案：C

7.企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经