精编青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题精品（考点梳理）.docxVIP

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精编青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题精品（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于定员方法的表述，不正确的是()。

A:辅助生产工人可按比例定员

B:化工、冶金企业适合按岗位定员

C:检修工、检验工适合按岗位定员

D:机器制造和纺织企业适合按比例定员

答案：D

2.战略层次的培训需求分析一般由()发起。

A:咨询小组

B:高层管理者

C:部门主管

D:人力资源部

答案：D

3.如果我理解正确的话，你说的意思是……，这属于()。

A:假设式提问

B:封闭式提问

C:开放式提问

D:重复式提问

答案：D

4.技能培训的主要任务是解决参训者（）的问题。

A:“适”

B:“会”

C:“知”

D:“创”

答案：B

5.()工作属于全局性工作，能级最高。

A:决策层

B:经理层

C:作业层

D:参谋层

答案：A

6.用于奖励的考评应重点考评（）。

A:工作态度

B:工作效率

C:工作成果

D:工作过程

答案：C

7.培训中评估的作用是()

A:保证培训效果测定的科学性

B:确保培训计划与实际需求的合理衔接

C:可以为管理者决策提供所需的信息

D:保证培训活