精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库大全（原创题）.docxVIP

专业精品辽宁省锦州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库大全（原创题）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（）。

A:受训人员分析

B:课程目标分析

C:任务分析

D:培训师分析

答案：D

2.（）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。

A:培训课程分析

B:培训课程层次分析

C:培训课程目标分析

D:培训环境分析

答案：A

3.绩效管理的最终目标是（）。

A:改善组织.工作氛围

B:促进企业与员工共同发展

C:为员工的发展提供平台

D:提高组织工作效率

答案：B

4.（）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

A:人员录用数量评估

B:人员招聘质量评估

C:招聘成本效益评估

D:人员招聘数量评估

答案：C

5.在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。

A:绩效分析的结果

B:工作分析的结果

C:任务说明的结果

D:工作说明的结果

答案：C

6.某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙