精编辽宁省葫芦岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（基础题）.docxVIP

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精编辽宁省葫芦岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A:强制分布法

B:目标管理法

C:关键事件法

D:行为观察法

答案：A

2.企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

A:0.15

B:0.25

C:0.1

D:0.2

答案：D

3.企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。

A:决策者所需具备的能力

B:决策的环境

C:决策的性质

D:决策对各职能的影响面

答案：B

4.（）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

A:发出制定计划的通知

B:培训需求分析

C:提出培训动机

D:明确培训目标

答案：B

5.()不属于现代人力资源管理的基本原理

A:同素异构原理

B:能位匹配原理

C:适才适用原理

D:动态优势原理

答案：C

6.企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

A:④③②①

B:③④②①

C:③②①④

D:③②④①

答案：B

7.当企业的企业年