精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（模拟题）.docxVIP

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精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A:基本工资

B:固定工资

C:岗位工资

D:浮动工资

答案：D

2.结果主导型的绩效考评的优点是（）。

A:操作简单，能够激励员工提高技能

B:反馈功能好

C:开发成本小

D:实施成本低廉

答案：D

3.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。

A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

B:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

答案：B

4.以下不属于静态的组织设计理论的是（）

A:组织的机制

B:组织的协调

C:组织的体制

D:组织的规章

答案：B

5.实际工资计算公式是（）。

A:货币工资/价格

B:货币工资X价格指数

C:货币工资/价格指数

D:货币工资X价格

答案：C

6.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A:下线

B:预警线

C:基准线

D:上