精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全【突破训练】.docxVIP

专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.相较于组织结构变革的其他方式，()是企业较为常用的方式。

A:组织结构整合

B:爆破式变革

C:改良式变革

D:突发式变革

答案：A

2.企业人力资源需求预测系统不包括（）。

A:企业人力资源总量与结构预测系统

B:企业人力资源预测数据处理系统

C:企业总体经济发展预测系统

D:企业人力资源预测模型与评估系统

答案：B

3.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。

A:按比例定员

B:按岗位定员

C:按设备定员

D:按效率定员

答案：B

4.工资结构线愈平稳，各岗位等级之间的薪酬差距（）。

A:愈大

B:愈小

C:不变

D:不确定

答案：B

5.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。

A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

B:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

C:从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论

D:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

答案：A

6.薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()

A:电话调查法

B:文献收集法

C:面谈调查法

D:问卷调查法

答案：D

7.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于（）。

A:个别争议

B:利益争议

C:集体争议

D:权利争议

答案：B

8.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A:15日

B:30日

C:45日

D:60日

答案：A

9.（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A:户籍制度

B:最低工资标准

C:质量管理制度

D:社会保障制度

答案：C

10.平衡计分卡把企业的战略分为()。

A:三个

B:两个

C:四个

D:五个

答案：C

11.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A:15日

B:60日

C:30日

D:45日

答案：A

12.你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（）。

A:感到没有面子，下次不再主动打招呼了

B:心想，他走路时真专注

C:感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了

D:心想，他遇到了什么不愉快的事情了

答案：B

13.工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。

A:7日

B:5日

C:10日

D:15日

答案：B

14.()指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。

A:晕轮效应

B:个人偏见

C:宽厚误差

D:后继效应

答案：C

15.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

A:事业部制模式

B:多维立体组织模式

C:矩阵组织模式

D:直线职能制模式

答案：D

16.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

A:奖惩分明

B:以人为本

C:安全第一

D:预防为主

答案：A

17.劳动争议仲裁委员会的成员不包括()。

A:用人单位代表

B:劳动行部门代表

C:同级工会代表

D:劳动者代表

答案：D

18.考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。

A:初次效应

B:优先效应

C:近期效应

D:后维效应

答案：B

19.()是生产要素的需求者。

A:劳动者

B:居民户

C:企业

D:市场

答案：C

20.（）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群.

A:职等

B:职门

C:职组

D:职系

答案：C

21.()属于行为导向型主观考评方法。

A:强迫选择法

B:行为定位法

C:结构式叙述法

D:关键事件法

答案：C

22.常用的信度评估系数不包括()系数。

A:内在一致性

B:外在一致性

C:稳定

D:等值

答案：B

23.（）是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征，而作出片面的判断。

A:晕轮效应

B:首因效应

C:第一印象

D:近因效应

答案：A

24.企业开展员工培训的最终目的是（）。

A:提高员工素质

B:提髙经济效益

C:改善自身的竞争优势

D:促进员工和企业共同发展

答案：C

25.()一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。

A:个