精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案【精选题】.docxVIP

专业精品黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。

A:在岗培训

B:岗前培训

C:脱产培训

D:全员培训

答案：D

2.组织开发的基本目标不包括()。

A:改变组织环境

B:改变组织文化

C:改变组织结构

D:改变组织氛围

答案：C

3.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。

A:单位产品的成本

B:产品产量

C:破损率

D:独特性

答案：B

4.激励性薪酬更适用于（）。

A:项目团队薪酬制度

B:垂直团队薪酬制度

C:流程团队薪酬制度

D:平行团队薪酬制度

答案：C

5.如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。

A:趋中趋势分析

B:数据排列法

C:频率分析法

D:离散分析

答案：C

6.企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

A:人力资源规划

B:人力资源配置

C:人力资源培训

D:人力资源设计

答案：B

7.根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（）。

A:垂直网络

B:外部网络

C:机会网络

D:市场网络

答案：B

8.管理幅度与管理层次之间呈（）关系。

A:负相关

B:反比例

C:正相关

D:正比例

答案：B

9.现代企业主要的绩效工资形式不包括()

A:提成工资制

B:佣金制

C:计件工资制

D:薪点工资制

答案：D

10.劳动关系与劳务关系的最基本、最明显的区别是（）

A:两者产生的原因不同

B:主体资格不同

C:适用的法律不同

D:主体性质及其关系不同

答案：D

11.工资集体协商的内容不包括()

A:工资协议的终止条件与违约责任

B:工资分配制度，工资标准和形式

C:年度平均工资水平及期调整幅度

D:最低工资标准的确定

答案：D

12.晋升培训的特点不包括（）。

A:以员工发展规划为依据

B:培训时间长、内容广

C:以一对一指导为主要方法

D:多种培训方法并用

答案：C

13.某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。

A:应该制定新制度，规范员工的兼职行为

B:兼职活动是无法监督的，随他去吧

C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利

D:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司

答案：A

14.网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

A:消费导向型

B:利润驱动型

C:市场驱动型

D:产品竞争型

答案：C

15.以下关于劳动法律关系的表述，错误的是()。

A:劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B:任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障

C:雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

D:强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

答案：B

16.头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。

A:所用时间较短

B:成本较低

C:注重团队合作精神

D:较易施行

答案：C

17.PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()。

A:①③④②

B:①③②④

C:③①④②

D:③②①④

答案：B

18.()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

A:德鲁克

B:熊彼特

C:法约尔

D:泰勒

答案：B

19.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（）。

A:思维性问题

B:背景性问题

C:情境性问题

D:经验性问题

答案：C

20.（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A:技能薪酬制

B:岗位薪酬制

C:提成薪酬制

D:绩效薪酬制

答案：B

21.在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()

A:最便宜

B:最常用

C:最可靠

D:最方便

答案：D

22.（）不是企业年度培训计划的组成部分。

A:主题计划模块

B:计划概要模块

C:需求分析模块

D:目录模块

答案：C

23.工资集体协商的内容不包括（）。

A:工资协议的终止条件与违约责任

B:最低工资标准的确定

C:工资分配制度、工资标准和工资分配形式

D:年度平均工资水平及其调整幅度

答案：B

24.(