精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题通用.docxVIP

专业精品辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题通用

第I部分单选题（50题）

1.不可以比较大小顺序的量表是（）。

A:等距量表

B:名称量表

C:等级量表

D:比率量表

答案：B

2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A:45

B:60

C:15

D:30

答案：A

3.劳动法律关系是一种（）。

A:法务关系

B:双务关系

C:正向关系

D:劳动关系

答案：B

4.企业的工资指导线不包括（）。

A:下线

B:基准线

C:预警线

D:均值线

答案：D

5.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。

A:15日内

B:5日内

C:10日内

D:20日内

答案：A

6.关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()

A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年

B:是可有可无的计划

C:是长期规划之外的计划

D:与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

答案：D

7.()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行