精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案（新）.docxVIP

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精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动合同关系

B:劳动契约关系

C:劳动法律关系

D:劳动协作关系

答案：C

2.（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:薪酬

B:福利

C:奖金

D:工资

答案：A

3.（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。

A:修正重购

B:新购

C:直接重购

D:间接重购

答案：C

4.()是制订好培训计划的基本问题

A:课程模式

B:课程评价

C:课程目标

D:培训课程设计

答案：D

5.企业培训课程设计的原则是()

A:流行什么，就培训什么

B:员工要求培训什么，就培训什么

C:需要什么，就培训什么

D:最前沿是什么，就培训什么

答案：C

6.()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

A:形式上的雇主

B:接受单位

C:劳务派遣单位

D:劳动行政部门

答案：C

7.在特别任务法的培训任务中，委员