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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案解析

第I部分单选题（50题）

1.以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:身体素质

B:婚姻状况

C:工作经验

D:性别年龄

答案：A

2.员工素质测评的()采用甲，乙，丙，丁的刻度形式。

A:定义式标度

B:等级式标度

C:量词式标度

D:数量式标度

答案：B

3.属于培训评估定量评估法的是()。

A:比较评估法

B:收益评估法

C:绩效评估法

D:目标评估法

答案：B

4.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A:计件薪酬制

B:计时薪酬制

C:技能薪酬制

D:组合薪酬制

答案：C

5.确定型决策方法不包括()。

A:量本利分析法

B:收益矩阵制度

C:线性规划法

D:微分法

答案：B

6.可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。

A:人工成本

B:营业额

C:附加值

D:福利总额

答案：C

7.仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A:7日

B:15日

C:3日

D:5日

答案：B

8.企业设置培训课程应体现的基本原则不包