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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附参考答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:技术规范

B:行为规范

C:管理制度

D:业务规范

答案：C

2.下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（）。

A:有利于调动下级的积极主动性

B:有利于领导集中力量抓重大问题

C:有利于基层迅速正确地做出决策

D:有利于企业统一指挥和领导

答案：D

3.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。

A:没有注意过

B:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了

C:多数情况下会关闭电灯

D:关闭电灯

答案：D

4.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。

A:结论可信度高

B:时间花费较少

C:能够发挥头脑风暴法的作用

D:得到的培训需求信息有价值

答案：A

5.（）不属于外部聘请培训师的优点。

A:提高培训档次

B:选择范围较大

C:师资费用较低

D:带来全新理念

答案：C

6.()是培训管理的首要制度。

A:培训奖惩制度

B:培训考核制度

C:培训激励制度

D:培训服务制度

答案：D

7.（）是