黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全【综合题】.docxVIP

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黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.企业制度化管理的特点，不包括（）。

A:适合于现代大型企业组织

B:实现了个人与权力相分离

C:是理性精神合理化的具体体现

D:以非正式授权为主

答案：D

2.（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A:工资指导线

B:工资集体协商

C:工资协议

D:工资集体协商制度

答案：C

3.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()

A:原则上组织理论应该包括组织设计理论

B:组织设计理论主要研究企业组织结构设计

C:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

D:组织理论包括了组织运行的全部问题

答案：C

4.（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

A:人力资源供大于求

B:人力资源供不应求

C:人力资源供求平衡

D:人力资源供求失衡

答案：A

5.下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（）。

A:以岗位分析为基础

B:根据岗位性质给付工资

C:薪酬给付的主观性较强

D:有利于贯彻同工同酬原则

答案：C

6.SWOT分析法中，O表示()

A:机会

B:优势

C:威胁

D:劣势

答案：