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劳动合同无固定期限劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每人每月加班不得超过36小时，且应按规定支付加班费。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素，调整乙方的工资待遇。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。

4.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按法律、法规规定负责处理并承担相应费用。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按法律、法规规定负责处理并承担相应费用。

2.甲方按规定给予乙方享受节日补贴、购房补贴、带薪年休假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供交通、通讯、用餐等补贴，具体补贴标准按甲方有关规定执行。

4.甲方可按规定为乙方提供补充养老保险和补充医疗保险等待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。对确诊患有职业病的劳动者，应及时安排治疗或调换工作岗位。

4.甲方应积极采用新技术、新工艺和新设备，改善作业条件，为乙方提供安全生产的作业环境。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间知悉的国家秘密、商业秘密和其他受保护的专有信息承担保密责任。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内（不超过_________年），不得从事与甲方业务相同或相近的工作，也不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或兼职。具体竞业限制条件见双方签订的竞业限制协议。

3.违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、双方约定事项

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如因乙方违反规章制度或操作规程给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间不得从事其他兼职工作，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量，如有失职行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.乙方有权要求甲方及时、足额支付劳动报酬，并享受社会保险和福利待遇。如甲方违反规定，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

6.乙方在甲方工作期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担赔偿责任。

7.双方协商一致后，可另行签订补充协议或变更劳动合同内容。补充协议或变更后的劳动合同内容应经双方签字（盖章）后生效。

8.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、续签应经双方协商一致后进行。任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方：_________（用人单位名称）

2.乙方：_________（劳动者姓名）

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：_________（具体的工作内容）

2.工作地点：_________（工作地点）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：_______