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福建纺织化纤集团有限公司2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案内部题库加答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。

A:企业的经理人

B:军队的基层连长

C:公司的董事长

D:政府的新闻发言人

答案：C

2.[单选题]知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是()。

A:某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座

B:小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题

C:某知名企业匿名为红十字会捐款500万

D:某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识

答案：D

3.[单选题]面对当前复杂的国际国内形势,我国未来产业发展将逐步呈现出两大抓手,一是适应需求结构变化趋势,加快推进传统产业技术改造;二是科学判断未来市场需求变化和技术发展趋势,加快发展战略性新兴产业。而当前全球经济竞争格局正在发生深刻变革,科技发展正孕育着新的革命性突破,发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。作者接下来最有可能论述的是()。

A:我国应推进传统产业的技术改造

B:我国应推动科技进步,增强自主发展能力

C:我国应加快发展战略性新兴产业

D:我国应抢占新一轮经济和科技发展制高点

答案：C

4.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()

A:优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解

B:如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练

C:优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意

D:即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点

答案：D

5.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。

A:在高原条件下,水温即使超过100度,也不会把容器盖掀开

B:外因发挥作用的关键是内因起决定性作用

C:在所有的学生们中,只有小李没有通过考试

D:我将永远牢记曾经共享的痛苦与欢乐

答案：A

6.[单选题]2008年之前国内新培植的大豆品种平均产油率仍低于原产于某国的大豆,但自2008年3月至2010年4月,经过科技人员的精心培植,其平均产油率提高了很多。至今,平均产油率虽没再提高,但与进口某国的大豆产油率平均值差距在缩小。基于上述论断,下面一定正确的一项是()。

A:新培植的本土大豆平均产油率从2010年4月后逐渐降低

B:2008年之前进口的某国大豆平均产油率高于2010年4月后进口的

C:2010年4月后培植的本土大豆平均产油率高于同期进口某国的大豆

D:从2010年4月后进口的某国大豆平均产油率逐渐降低

答案：D

7.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

B:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

C:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

答案：B

8.[单选题]“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?()

A:调查发现,