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事业单位聘用合同完整2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2地方性法规

1.3事业单位相关政策

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

2.3第三方机构（如有）

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件及程序

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假制度

5.3加班加点及调休规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3津补贴及奖金

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴费比例

7.3福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

8.3培训经费

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖励措施

9.3惩罚措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4其他

13.合同附件

13.1聘用人员基本情况表

13.2岗位职责说明书

13.3其他相关材料

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

14.3其他

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规，以及本单位的实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

1.2本合同参照《事业单位聘用合同》的格式和内容制定。

2.合同主体

2.1聘用单位名称：____________________

2.2聘用单位地址：____________________

2.3聘用单位法定代表人或负责人：____________________

2.4聘用人员姓名：____________________

2.5聘用人员身份证号码：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：____________________

3.2岗位类别：____________________

3.3岗位级别：____________________

3.4岗位职责：

3.4.1负责____________________

3.4.2负责____________________

3.4.3负责____________________

3.5工作内容：

3.5.1执行单位的工作任务

3.5.2参与单位的决策和管理

3.5.3维护单位利益

4.聘用期限

4.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

4.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为____________________。

5.2休息休假：按照国家规定执行，具体休息休假安排由单位制定。

5.3加班加点及调休规定：

5.3.1加班工资按国家规定支付。

5.3.2调休由单位根据工作需要和员工实际情况安排。

6.工资待遇

6.1基本工资：按照国家及地方工资标准执行。

6.2绩效工资：根据单位绩效考核制度执行。

6.3津补贴及奖金：按照国家及单位规定执行。

6.4工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2社会保险缴费比例：按照国家及地方规定执行。

7.3福利待遇：

7.3.1单位提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利。

7.3.2单位为员工提供必要的工作条件和劳动保护。

8.职业培训与发展

8.1单位将根据工作