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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

事业单位人员转正定级相关规定2024年通用

本合同目录一览

1.转正定级申请条件及程序

1.1申请转正定级的条件

1.2申请转正定级的程序

2.转正定级的材料要求

2.1申请人提交的材料

2.2申请人提交材料的格式要求

3.转正定级的审批流程

3.1审批部门的职责

3.2审批流程的步骤

4.转正定级的考核标准

4.1考核内容的范围

4.2考核标准的具体要求

5.转正定级的公示及异议处理

5.1公示的方式及时间

5.2异议的提出及处理

6.转正定级后的待遇及福利

6.1工资待遇的调整

6.2社会保险及福利待遇

7.转正定级后的考核及管理

7.1考核的周期及方式

7.2管理部门及职责

8.转正定级的相关政策及法规

8.1国家及地方政策法规

8.2相关政策法规的实施细则

9.转正定级争议的处理

9.1争议的解决途径

9.2争议处理的程序

10.违反转正定级规定的处理

10.1违规行为的认定

10.2违规行为的处理

11.转正定级的变更及解除

11.1变更的情形及程序

11.2解除的情形及程序

12.转正定级的终止及清算

12.1终止的情形

12.2清算的程序

13.合同的生效及终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

14.附件及相关文件

第一部分：合同如下：

1.转正定级申请条件及程序

1.1.1按照国家及地方事业单位相关法律法规，已完成试用期；

1.1.2申请人所在单位对其试用期间的考核结果为合格；

1.1.3申请人具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；

1.2申请转正定级的程序：

1.2.1申请人向所在单位提交转正定级申请；

1.2.2单位审核申请人提交的材料，并进行初步审核；

1.2.3审核通过后，单位将申请材料报送上级主管部门；

1.2.4上级主管部门进行复审，并在规定时间内作出决定。

2.转正定级的材料要求

2.1申请人提交的材料：

2.1.1申请人身份证复印件；

2.1.2申请人学历、学位证书复印件；

2.1.3申请人试用期考核合格证明；

2.1.4申请人所在单位出具的转正定级申请表；

2.2申请人提交材料的格式要求：

2.2.1所有材料须加盖申请人及所在单位公章；

2.2.2材料需按照规定顺序排列，并装订成册。

3.转正定级的审批流程

3.1审批部门的职责：

3.1.1审查申请人提交的材料；

3.1.2对申请人的考核结果进行复审；

3.1.3对申请人的转正定级进行审批；

3.2审批流程的步骤：

3.2.1单位审核申请人提交的材料；

3.2.2上级主管部门进行复审；

3.2.3审批部门作出审批决定；

3.2.4将审批结果通知申请人及所在单位。

4.转正定级的考核标准

4.1考核内容的范围：

4.1.1工作态度和职业道德；

4.1.2业务能力和工作实绩；

4.1.3团队协作和沟通能力；

4.1.4遵纪守法情况；

4.2考核标准的具体要求：

4.2.2业务能力和工作实绩：具备履行岗位职责所需的专业知识和能力，工作实绩显著；

4.2.4遵纪守法情况：无违法违纪行为。

5.转正定级的公示及异议处理

5.1公示的方式及时间：

5.1.1通过单位公告栏、内部网站等渠道进行公示；

5.1.2公示时间为5个工作日；

5.2异议的提出及处理：

5.2.1任何单位和个人对公示结果有异议，可在公示期内提出；

5.2.2单位接到异议后，应及时进行调查核实；

5.2.3对经核实确有问题的，应重新审批。

6.转正定级后的待遇及福利

6.1工资待遇的调整：

6.1.1申请人转正定级后，按照相应岗位及级别调整工资待遇；

6.1.2调整后的工资待遇不得低于国家及地方最低工资标准；

6.2社会保险及福利待遇：

6.2.1申请人转正定级后，按照国家及地方相关规定参加社会保险；

6.2.2享受单位提供的其他福利待遇。

8.转正定级的相关政策及法规

8.1国家及地方政策法规：

8.1.1遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规；

8.1.2执行国家及地方关于事业单位人员转正定级的相关政