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二零二四年门诊医生竞业限制协议签订公证程序
本合同目录一览
第一条:竞业限制的范围与目的
1.1:竞业限制的定义
1.2:竞业限制的目的
1.3:竞业限制的适用范围
第二条:竞业限制的期限
2.1:竞业限制期限的计算方式
2.2:竞业限制期限的起始时间
2.3:竞业限制期限的结束条件
第三条:竞业限制的具体内容
3.1:被限制人的义务
3.2:被限制人的权利
3.3:限制人的义务
第四条:竞业限制的违约责任
4.1:违约行为的认定
4.2:违约责任的具体形式
4.3:违约责任的免除条件
第五条:竞业限制的争议解决方式
5.1:争议的解决方式
5.2:仲裁程序的启动条件
5.3:仲裁结果的执行
第六条:竞业限制的合同解除条件
6.1:合同解除的条件
6.2:合同解除的程序
6.3:合同解除后的权利义务处理
第七条:竞业限制的保密条款
7.1:保密信息的定义
7.2:保密信息的保护期限
7.3:保密信息的泄露责任
第八条:竞业限制的赔偿责任
8.1:赔偿责任的条件
8.2:赔偿金额的计算方式
8.3:赔偿责任的免除条件
第九条:竞业限制的适用法律
9.1:合同适用的法律
9.2:法律适用的一般原则
9.3:法律适用的特殊规定
第十条:竞业限制的合同效力
10.1:合同的生效条件
10.2:合同的生效时间
10.3:合同的终止条件
第十一条:竞业限制的双方责任
11.1:限制人的责任
11.2:被限制人的责任
11.3:第三方责任
第十二条:竞业限制的违约金
12.1:违约金的计算方式
12.2:违约金的支付时间
12.3:违约金的扣除方式
第十三条:竞业限制的合同变更
13.1:合同变更的条件
13.2:合同变更的程序
13.3:合同变更后的效力
第十四条:竞业限制的解除合同
14.1:解除合同的条件
14.2:解除合同的程序
14.3:解除合同后的权利义务处理
第一部分:合同如下:
第一条:竞业限制的范围与目的
1.1:竞业限制的定义
本合同所称竞业限制,是指医生在离职后一定期限内,不得在与原医疗机构相同或相似的领域从事医疗工作,以保护原医疗机构的商业秘密、客户资源和经营利益。
1.2:竞业限制的目的
竞业限制的目的是为了保护医疗机构的商业秘密、客户资源和经营利益,防止医生利用原医疗机构的资源和信息在竞争中获得不正当优势。
1.3:竞业限制的适用范围
竞业限制适用于所有离职医生,包括全职和兼职医生,以及所有可能接触到医疗机构商业秘密、客户资源和经营信息的医生。
第二条:竞业限制的期限
2.1:竞业限制期限的计算方式
竞业限制期限自医生离职之日起计算,为期三年。
2.2:竞业限制期限的起始时间
竞业限制期限的起始时间为医生离职之日起。
2.3:竞业限制期限的结束条件
竞业限制期限在三年届满后自动结束。
第三条:竞业限制的具体内容
3.1:被限制人的义务
被限制人在竞业限制期限内,不得在与原医疗机构相同或相似的领域从事医疗工作。
3.2:被限制人的权利
被限制人在竞业限制期限内,有权寻找与医疗工作相关的工作机会,但应避免与原医疗机构产生直接竞争关系。
3.3:限制人的义务
限制人应确保被限制人在竞业限制期限内遵守竞业限制的规定,并采取必要措施保护医疗机构的商业秘密、客户资源和经营利益。
第四条:竞业限制的违约责任
4.1:违约行为的认定
违约行为包括被限制人在竞业限制期限内从事与原医疗机构相同或相似的医疗工作,以及限制人未能履行保护商业秘密、客户资源和经营利益的义务。
4.2:违约责任的具体形式
违约责任的具体形式包括赔偿损失、支付违约金等。
4.3:违约责任的免除条件
违约责任可以免除的情况包括不可抗力、被限制人获得医疗机构书面同意等。
第五条:竞业限制的争议解决方式
5.1:争议的解决方式
任何因本合同引起的争议,各方应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2:仲裁程序的启动条件
任何一方可以向仲裁机构提出仲裁申请,启动仲裁程序。
5.3:仲裁结果的执行
仲裁结果具有终局性,各方应按照仲裁结果执行。
第六条:竞业限制的合同解除条件
6.1:合同解除的条件
(1)各方协商一致解除合同;
(2)医生在竞业限制期限内因特殊情况需要解除合同,经医疗机构同意;
(3)法律规定或者合同约定的其他解除条件。
6.2:合同解除的程序
合同解除应通过书面形式通知各方,并在通知到达对方后生效。
6.3:合同解除后的权利义务处理
合同解除后,各方应按照合同约定处理未了结的事项,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八条:竞业限制的赔偿责任
8.1:赔偿责任的条件
被限制人违反竞业限制约定,从事与原医疗机构相同或相似的医疗工作,给原医疗机构造成损失的,应承担赔偿责任。
8.2:赔偿金额的计算方式
赔偿金额根据原医疗机构
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