人才违约合同范本.docxVIP

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人才违约合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX集团有限公司

地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:依照我国法律规定,甲方的联系方式在此不予公开。

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:YY科技有限公司

地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:依照我国法律规定,乙方的联系方式在此不予公开。

合同简介:

鉴于甲方作为一家在国内外具有影响力的企业,长期致力于优秀人才的培养与引进,以提升企业的核心竞争力;乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司,拥有丰富的人才资源及专业的服务团队。双方在公平、公正、自愿的原则下,达成以下合作:

甲方因业务发展需要,委托乙方为其推荐符合条件的人才。乙方承诺在约定的时间内向甲方提供合适的人才,并确保人才的质量及真实性。在此基础上,双方就人才违约事宜达成以下合同,以明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益。

本合同所称“人才违约”,是指乙方推荐的人才在签订劳动合同后,因个人原因导致未能履行合同义务,包括但不限于:擅自离职、严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。

为维护甲乙双方的合法权益,确保合作的顺利进行,双方在充分了解并认可对方的基础上,特订立本合同,共同遵守。以下为双方具体的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方与乙方在人才推荐及违约处理方面的权利与义务,确保甲方能够引进符合要求的人才,同时保障乙方在提供服务过程中的合法权益。具体内容包括:乙方为甲方推荐合适的人才,甲方负责对推荐的人才进行考核并决定是否录用;双方就人才违约事宜达成协议,约定违约责任及赔偿办法。

第二条定义

1.人才推荐:指甲方委托乙方寻找并推荐的符合甲方招聘条件的人才。

2.违约行为:指乙方推荐的人才在签订劳动合同后,因个人原因导致未能履行合同义务的行为。

3.合同履行期限:指甲方与乙方推荐的人才签订的劳动合同约定的服务期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利:

(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量和数量推荐人才;

(2)甲方有权对乙方推荐的人才进行考核,并决定是否录用;

(3)在人才违约时,甲方有权依据本合同的约定要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方的义务:

(1)甲方应向乙方提供真实、合法的招聘需求,并明确人才的具体要求;

(2)甲方应在合同约定的期限内对乙方推荐的人才进行考核,并将结果通知乙方;

(3)甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利:

(1)乙方有权按照甲方提供的招聘需求,为甲方推荐合适的人才;

(2)乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付服务费用;

(3)在人才违约时,乙方有权依据本合同的约定向甲方主张违约责任。

2.乙方的义务:

(1)乙方应保证推荐的人才符合甲方的要求,且人才信息真实、准确;

(2)乙方应在约定的时间内向甲方提供人才推荐服务;

(3)乙方应协助甲方处理人才违约事宜,包括但不限于协助甲方追究违约人才的赔偿责任;

(4)在人才违约导致甲方损失的情况下,乙方应按照本合同的约定承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:甲方应按照乙方推荐的人才成功入职后,支付乙方相当于该人才年薪的百分之二十(20%)作为服务费用。

2.支付方式:甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间:甲方应在人才成功入职并完成试用期后七个工作日内,向乙方支付服务费用。

4.若双方另有约定,支付条件和时间可根据实际情况进行调整。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内,按照甲方的要求提供人才推荐服务。

3.甲方应在合同约定的期限内完成人才考核,并将结果通知乙方。

4.任何关键时间节点均以本合同约定为准,双方应严格按照约定履行合同。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间向乙方支付服务费用的,应按照逾期付款金额的千分之五(0.5%)向乙方支付违约金。

2.甲方未履行合同约定的其他义务,导致乙方损失或违约的,甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约

1.乙方推荐的人才不符合甲方要求,或在人才违约行为中存在过错的,乙方应按照甲方实际损失的金额向甲方支付违约金。

2.乙方未按约定时间向甲方提供人才推荐服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相当于合同约定服务费用百分之十(10%)的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密约定的,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。

4.乙方应确保推荐的人才在合同履行期限内按照甲方的要求履行职责。如人才发生违约

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