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云南机关事业单位编外聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同订立的主体

1.3合同生效的条件

2.聘用关系的基本信息

2.1聘用单位的基本信息

2.2聘用人员的基本信息

2.3聘用岗位的基本信息

3.聘用期限

3.1聘用期限的类型

3.2聘用期限的起始时间

3.3聘用期限的结束时间

4.工作内容与职责

4.1工作内容的描述

4.2工作职责的具体要求

4.3工作地点与工作环境

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假制度

5.3加班制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3应急救援与事故处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任的承担

8.2争议解决的方式

8.3争议解决的具体程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

10.知识产权归属

10.1聘用人员创作的成果

10.2聘用单位提供的资料

10.3知识产权的归属

11.其他约定事项

11.1特殊情况的处理

11.2隐私保护与保密义务

11.3合同变更与补充

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同书

12.2附件二：社会保险与福利待遇明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署的方式

13.2合同签署的时间与地点

13.3合同签署的证人

14.合同生效与执行

14.1合同生效的时间

14.2合同执行的期限

14.3合同执行的具体要求

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年3月15日在云南省昆明市机关事业单位签订。

1.2合同订立的主体：甲方为云南省昆明市机关事业单位，乙方为应聘者张某。

1.3合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，自2024年4月1日起正式履行。

2.聘用关系的基本信息

2.1聘用单位的基本信息：单位名称：云南省昆明市机关事业单位；单位地址：昆明市区路号；法定代表人：李某。

2.2聘用人员的基本信息：姓名：张某；性别：男；出生日期：1985年2月5日；身份证号码

2.3聘用岗位的基本信息：岗位名称：行政助理；岗位类别：编外聘用；岗位等级：初级。

3.聘用期限

3.1聘用期限的类型：本合同为固定期限劳动合同。

3.2聘用期限的起始时间：2024年4月1日。

3.3聘用期限的结束时间：2027年3月31日。

4.工作内容与职责

4.1工作内容的描述：乙方在甲方单位担任行政助理，负责单位内部行政管理、文件处理、会议组织等工作。

4.2工作职责的具体要求：乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，维护单位形象。

4.3工作地点与工作环境：乙方的工作地点为甲方单位所在地，工作环境符合国家相关劳动安全卫生规定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定：乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

5.3加班制度：乙方加班应按照国家规定支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：乙方的基本工资为每月5000元，按月支付。

6.2绩效奖金：乙方根据工作表现和单位业绩，享有年度绩效奖金，具体金额由甲方单位根据相关规定确定。

6.3社会保险与福利待遇：乙方应依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。甲方按月为乙方缴纳社会保险费。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

7.2职业健康检查：乙方应按照国家规定参加职业健康检查，费用由甲方承担。

7.3应急救援与事故处理：甲方应建立健全应急救援制度，确保乙方在发生事故时能够得到及时救治。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任的承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决的方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决的具体程序：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议内容之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.2合同终止的条件：合同期限届满或者合同约定的终止条件成就时，合同终止。

9.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，应提前30