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人力资源公司合作简单协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人力资源服务

1.3保密条款

1.4术语

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量标准

2.4服务交付

3.费用与支付

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款期限

3.4违约责任

4.保密与知识产权

4.1保密义务

4.2知识产权归属

4.3侵权责任

5.法律与争议解决

5.1适用法律

5.2争议解决方式

5.3诉讼管辖

6.合同生效与变更

6.1合同生效

6.2合同变更

6.3通知

7.服务终止

7.1服务终止条件

7.2终止通知

7.3终止后的义务

8.责任与限制

8.1人力资源公司责任

8.2客户责任

8.3责任限制

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2通知义务

9.3不可抗力影响

10.其他条款

10.1通知

10.2整体性

10.3通知地址

10.4附件

11.合同签订与生效

12.合同解除

13.合同续订

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.3双方在协议中提及的“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、咨询等服务。

1.2人力资源服务

1.2.1乙方承诺按照甲方的要求，提供符合国家标准和行业规范的人力资源服务。

1.2.2乙方应保证所提供的人力资源服务的真实性和有效性。

1.3保密条款

1.3.1双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

1.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.4术语

1.4.1本协议中使用的术语，其定义如附件一“术语表”所示。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1.1招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.1.2培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等。

2.1.1.3咨询服务，包括但不限于人力资源规划、薪酬福利设计等。

2.2服务期限

2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.3服务质量标准

2.3.1乙方提供的服务应达到国家标准和行业规范的要求。

2.3.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并及时解决服务过程中出现的问题。

2.4服务交付

2.4.1乙方应在约定的服务期限内，完成甲方所需的人力资源服务。

3.费用与支付

3.1服务费用

3.1.1甲方应按照乙方提供的服务内容和服务质量，支付相应的服务费用。

3.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用和咨询服务费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按月或按项目支付服务费用，具体支付方式由双方另行协商确定。

3.3付款期限

3.3.1甲方应在约定的付款期限内支付服务费用。

3.4违约责任

3.4.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按____%计算。

4.保密与知识产权

4.1保密义务

4.1.1双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2知识产权归属

4.2.1乙方提供的所有人力资源服务成果，包括但不限于培训资料、咨询报告等，其知识产权归乙方所有。

4.2.2甲方在乙方提供的人力资源服务过程中获得的信息和资料，未经乙方同意，不得用于任何商业目的。

4.3侵权责任

4.3.1若因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

5.法律与争议解决

5.1适用法律

5.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2争议解决方式

5.2.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

5.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼管辖

5.3.1本协议的争议解决，由合同签订地所在地人民法院管辖。

.2.4服务交付

2.4.1乙方应在接到甲方正式服务请求后的____个工作