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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024事业单位聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位相关规定

1.3双方协商一致

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2截止日期

4.3续聘条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险

6.5其他福利

7.考核与晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1试用期违约

9.2合同期违约

9.3解除合同违约

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：聘用人员基本信息表

14.3附件三：社会保险缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同依据聘用单位的规章制度和聘用人员个人实际情况订立。

1.3本合同订立前，双方已就合同内容进行充分协商，达成一致意见。

2.合同主体

2.1聘用单位名称：[聘用单位名称]，住所地：[聘用单位住所地]，法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]。

2.2被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]，身份证号码：[被聘用人员身份证号码]，住址：[被聘用人员住址]。

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]。

3.2岗位职责：

3.2.1负责执行单位的各项规章制度，遵守职业道德和单位纪律。

3.2.2完成单位分配的工作任务，确保工作质量和效率。

3.2.3参与单位组织的各项活动，为单位的形象和发展贡献力量。

3.2.4接受单位的管理和考核，不断提高自身业务能力和综合素质。

4.聘用期限

4.1起始日期：[具体日期]，截止日期：[具体日期]。

4.2续聘条件：在合同期满前，根据被聘用人员的表现和单位需要，经双方协商一致，可以续签本合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：[具体工作制度，如五天八小时工作制]。

5.2休息时间：按照国家规定和单位制度执行。

5.3休假制度：享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：[具体金额]元/月。

6.2绩效工资：根据被聘用人员的岗位、工作表现和单位绩效确定。

6.3奖金：根据单位年度考核结果和被聘用人员个人贡献确定。

6.4社会保险：按照国家规定和单位制度缴纳社会保险。

6.5其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、带薪休假等。

7.考核与晋升

7.1考核方式：实行年度考核和日常考核相结合。

7.2考核内容：

7.2.1工作业绩：完成工作任务的质量、效率和创新性。

7.2.2工作态度：遵守纪律、团结协作、勤奋敬业。

7.2.3综合素质：职业道德、业务能力、团队精神等。

7.3晋升条件：

7.3.1符合岗位晋升条件。

7.3.2工作业绩突出。

7.3.3经过单位考核合格。

8.保密条款

8.1被聘用人员对聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或被聘用人员离职后[具体年限]年止。

8.3被聘用人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿聘用单位的损失。

9.违约责任

9.1被聘用人员有下列情形之一的，应承担违约责任：

9.1.1在试用期内，被聘用人员以书面形式提出解除本合同，但未提前[具体天数]日通知聘用单位的；

9.1.2在合同期内，被聘用人员严重违反聘用单位的规章制度或劳动纪律，经教育不改的；

9.1.3在合同期内，被聘用人员因个人原因导致聘用单位遭