人力资源部新员工入职培训.pptxVIP

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人力资源部新员工入职培训;人力资源部概述与职责

员工入职基本流程与制度

企业文化与价值观传递

职业技能培训与提升计划

沟通协作与团队建设能力培养

总结回顾与答疑解惑环节;01;对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门,即把人作为资源进行管理的部门。;负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。;员工招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。;提高新员工素质;02;报到时间;劳动合同签订及试用期规定;;考勤管理;03;明确企业的发展目标和方向,激发员工的归属感和使命感。;;安排各种团队建设活动,如户外拓展、趣味运动会、文艺演出等,增强员工的团队协作能力和凝聚力。;员工行为规范及职业操守要求;04;岗位职责明确;;;;05;倾听技巧;团队协作意识培养活动设计;;冲突识别;06;;;;向学员提供培训课件、案例、相关表格等资料,以及人力资源管理软件和工具的使用方法。;THANKS

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